今天，让我们走进“金牌工人”张楠同志的事迹，向所有辛勤工作的劳动者们表达我们的敬意和感激之情。

锐意创新，砺行致远

张楠，男，汉族，1986年1月出生，陕西韩城人，团员。2009年9月参加工作，本科学历，现任陕西旭强瑞清洁能源有限公司生产管理部电气工程师一职。作为创新工作室带头人他积极发挥技术优势和创新实效，多次负责和参加公司新设备的安装调试和技术改造工作，获批实用新型专利1项，在审发明专利1项。

一、创新创效，努力做好传帮带

张楠同志作为创新工作室带头人和电气工程师，他积极组织开展技术攻关，带领工作室成员以先进的创新思维和操作方法，针对公司现有设备存在缺陷和不足进行革新和技改，对影响生产效率和使用性能等设施设备，广泛开展技术改造和技术创新。为激发成员的“双创”热情，他多次向相关领导申请，建立了评价激励和“特别贡献奖”等荣誉机制，实施动态奖励、成果考核和内部职称评定，鼓励职工通过技术培训、业务交流、技能评审等方式，改善知识结构、提升技术等级，充分调动了干部职工创新创效热情。从最早的生产车间一线工人到现在的技术骨干，他认为，只有不断的创新拼搏，多学习新知识、新技术，才能适应这个行业的发展和竞争。从最初的电气运维，了解每一台电气设备的原理构造，到后来带着团队进行现有装置的技术优化改造，提高装置的性能，最终产出高品质的合格产品，为公司效益作出了极大贡献。

二、刻苦钻研，挖潜增效践于行

（一）坚持巡检消除隐患

“巡检”这个看似简单的字眼，但多年风雨无阻定时定点坚持起来却十分困难，这个看似简单的工作让张楠用认真的态度和科学的方法诠释的淋漓尽致，通过深入的巡检巡查和“看、听、闻、摸、测”的科学手段，他在对厂内设备巡检过程中发现大小隐患1600余项，改造改进386项，为设备的安全平稳运行做出了极大的贡献。其中在合成开工炉处发现桥架内存在强弱电混放现象，经过团队讨论分析，得出设备误报导致停车系信号干扰引起，这不仅对公司造成极大的损失，对安全生产也造成了极大的威胁，他立刻带领团队进行整改，桥架内500余根线缆，改造极为棘手，通过对现场进行认真分析，规划方案，充分讨论可行性，对作业安全活动进行风险分析并采取措施，虽历经万难，但此项整改还是顺利如期完成，紧接着张楠带领团队马不停蹄，又举一反三，在全厂范围内进行彻底排查，对同类问题进行整改，效果显著，极大的提升了公司的安全运行和生产效益。

（二）调研统计挖潜增效

在工作中，他坚持做检修、维护笔记。每次检修维护设备/处理故障后他都会将其名称、控制设备、开关、故障原因、操作程序等有条理地记录下来。经过为期半年的统计调研，张楠和团队成员发现循环水泵A/B/C/D，废锅给水泵A/B、双吸泵、冷水泵A/B/C都不同程度存在功率因素偏低，电机、泵效率偏低等问题，经过缜密思索、翻阅资料、充分讨论，在不改变工艺要求，不变动工况运行的情况下，对循环水泵（450KW/台）、废锅给水泵（90KW/台）、双吸泵（110KW/台）、冷水泵（90KW/台）共计9台进行了改造，改造后每年节约用电量约为2517360度电，合计电费约125万元，达到了节约能源，降低成本，提高效益的目的。

（三）潜心钻研节能降耗

身为省级氢能“链主”企业创新工作室带头人，他深知责任重大，坚持带领工作室成员勤学苦练、深入钻研以市场为导向不断提高技术技能水平和创新工作主动性，申请国家发明专利1项，获批实用新型专利1项。公司高纯氢气投产时未对PSA运行中解析气进行回收再利用，张楠带领团队对装置进行原理分析、现场勘查、同业对比、翻阅书籍，最终决定将解析气通过解析气压缩机并入原脱水塔、脱油脱萘塔再生，再将气体通过过滤器过滤后送往电厂进行燃烧。实现解析气100%回收利用。对于技术改造和设备革新，他永远热情饱满，充满信心，并积极落实，付诸行动。张楠说，有时候一个问题尝试了成千上百次，依然没有头绪和进展，但是再难的问题，只要一点点啃一点点琢磨，总能悟出个道道来。

三、恪尽职守，培养骨干力量

身为生产管理部电气工程师，如何调动骨干的工作积极性，让他们发挥出最大能量？他经过深思熟虑后，采取“师带徒”方式带领成员开展创新工作，对班组长进行专题培训和计划考试，依托变配电图纸电气设备原理图对照现场实际设备对员工进行现场实操指导和理论知识的讲解。经常深入现场对新入职的员工就某些机泵、设备的操作进行现场培训，比如设备的正确启停步骤，大型机组在启、停应该注意的操作事项，机泵在运行中应该着重巡检的部位以及发生故障的判断和处理方法。通过理论加实践培训，员工的业务能力都得到了很大的提升，遇到问题准确判断并及时处理。

四、不断探索，解决工作难题

供水、供电、供热系统的岗位都属于特殊工种，时间长了，职工一旦麻痹大意，就会出现安全隐患，如何提高工作效率，降低运营成本？张楠一看到课题，便立即拿起笔记本记录组织团队成员讨论，一遍遍地设想解决方案，直到问题得到解决。他说“成绩只属于过去，不能说明当下，更不代表未来”，要始终坚持学习新技术、新理论，保持与时俱进，不断突破，把创新的目光瞄准生产前沿，瞄准实际需要，为公司高质量发展贡献电气人的智慧和力量。

“金牌工人”是一种荣誉、一种精神。他们不仅在专业能力上达到了极致，更在工作态度、服务品质和社会责任等方面表现出色。他们是企业的中坚力量，也是全社会的楷模。让我们一起弘扬“金牌工人”精神，为自己的事业，为市域经济高质量发展作出更大贡献！