“今年时间已经过去一半，前半段我们有所收获，同时也存在一些问题，我们要有空杯思维，放下荣誉与成绩，正视问题，尽快将我们的生产、质量、安全、环保、能耗等工作按最高标准做到最优状态。”7月16日，在公司的上半年总结会上，王海峰对全体员工提出要求。

那一天，海燕集团的厂区里，一辆核载数十吨的重卡并没有满载煤炭。

随着车轮缓缓驱动，海燕集团开启了以氢能作为动力的全新发展时代，车上装载的是王海峰和全体员工的新能源梦想。

9月7日，韩城市氢能利用暨海燕集团氢能重卡示范应用仪式在陕西海燕新能源(集团)有限公司成功启动，这为全省氢能产业链发展和实现双碳目标起到积极促进作用。

此次示范采用的氢能重卡自卸车，由渭南经开区开沃商用车生产基地生产，整车以氢气作为动力来源，经燃料电池转化，以电能驱动运行，唯一排放物为清洁水，真正实现零排放，零污染，该车具有动力强劲、续航能力长、加氢时间短等特点，将应用于海燕集团内部短倒及供应龙钢焦炭运输。

10月15日，刚刚结束一场以“氢能规划”为主题的会议之后，王海峰赶赴约定的采访地点，刚一坐定，话题就从氢能展开了。他说：“氢能是海燕集团从传统能源向绿色清洁能源升级转型的战略方向和新的经济增长点，我们也一直致力于在全省布局中先行先试。”

就在几分钟前，“电池快充”“电动悬架”......新能源车辆的宣传广告在海燕集团西安办事处写字楼的电梯视频广告中铺天盖地。这些词汇犹如一声声新时代的响鼓，敲击着人们的耳膜，鼓动着人们的内心。 

新时代的气息已然扑面而来，王海峰和他的海燕集团也早早踏上获取“未来之舟”船票的征程。

行以实 百炼钢

——实现高质量发展，为客户创造价值

一家好的公司要创新突破，领导人极为关键，不仅要熟悉市场及相关背景知识，更要有远见，才能发展成为业界标杆。

将循环经济做到极致；推动企业低碳、高效发展，不断探索出一条可持续发展的路子；始终将“创新”二字铭刻心间，带领团队攻坚克难……王海峰作为陕西海燕新能源（集团）有限公司党支部书记、副董事长，从上任的那一刻开始，就给自己肩上压足了担子。

基于多年历练，王海峰拥有宽广的视野、敏锐的思路，更深知科技创新和可持续发展对于一家传统能源企业的重要性。

近几年，王海峰带领企业员工走持续发展和循环经济道路，努力构建产业化、规模化、信息化企业。突出节能环保和绿色发展，累计投资超10亿元，进行企业装备和工艺升级改造，先后建设干熄焦余热利用、烟气脱硫脱硝、VOCs收集治理、废水深度处理、在线烟气排放监控系统等系列项目；大力改善厂区环境，在全厂区广泛实施绿化、硬化、亮化工程；2018年购买50台LNG牵引车和20台LNG装载机，实行绿色低碳物流运输，以绿色清洁能源为目标，积极推动产业转型升级，在实现焦炉煤气制LNG后，布局发展氢能源。2020年10月，年产5000万Nm³高纯氢项目顺利投产，用实际行动践行“倡导绿色环保、重现碧水蓝天”的初心。

在他的带领下，公司逐渐成长为一家集煤炭开采、炼焦、化工、发电、LNG、高纯氢生产及销售等为一体的循环经济示范企业。

公司实施目标责任、绩效考核，提高了生产管理效率；推行基层车间管理岗位公开竞聘，开展年度厂部级管理干部述职，激发了干部员工的积极性和工作活力；ERP（U8C）系统部署推进，提升了企业规范化、制度化和信息化管理水平。旭强瑞IPO启动，开启了海燕集团借助资本市场做强做大之路，年产5000万Nm³高纯氢气项目投产达效，公司转型升级迈出坚实一步。

——针对新形势下企业发展的需要，公司对内部组织机构进行了调整，成立了能源环保部，加强能源方面的管理并结合国家“碳中和、碳达峰”要求，探索研究我们的节能减排降碳方案。

——成立了技术部，聚焦公司技术短板，培养我们的专业技术人才，为公司可持续发展打下坚实的基础；整合成立了安全保卫部，使消防、安全、保卫权属统一，人员互为补充，强化企业安全管理。

——8S管理稳步推进，整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习的基本要求深入人心；手指口述的安全确认方法取得阶段性成绩，员工岗位认知、操作技能得到有效提升。

——人力资源体系开始搭建推行了干部竞聘、干部述职、干部赋能培训和管理干部绩效考核的运行。公司进一步聚焦干部工作重点，提升干部履职能力，实现与干部薪酬的挂钩。

“2020年，我们公司先后获得中省市多项荣誉，9月获评陕西省绿色工厂，10月荣获国家级绿色工厂殊荣,公司成为陕西省首家获此称号的独立焦化企业；跻身2020年陕西省百强企业，陕西民营50强企业，渭南市脱贫攻坚先进单位、韩城市诚信企业；公司两次荣获陕西省优秀民营企业荣誉称号；公司工会被评为省级模范职工之家、渭南市‘四星级厂务公开’单位等。”王海峰说。 

勇创新 恒自强

——落实新发展理念，为员工创造幸福

王海峰经常挂在嘴边的一句话是：“工作要推陈出新，要有空杯思维。”他不仅是这样说的，也是这样做的。

不断地进取、不断地清零，野心和谦逊共生互鉴，海燕集团在王海峰的带领下，始终怀揣着百尺竿头更进一步的初心砥砺前行。

“2020年虽然取得不少成绩，我们也要看到公司发展中还面临不少问题和挑战，我们必须清醒认识并抓紧解决。高质量发展还存在不少短板和缺陷。”王海峰直言不讳地说出海燕集团还面临着诸多问题，“一是公司4.3米焦炉已触及行业准入底线，进入淘汰退出的倒计时，产能置换后拟新建6.25米焦炉升级项目，需要在政府的引导和支持下，做好项目前期的各项准备工作；二是海燕、裕隆、旭强瑞厂区征地工作推进缓慢，对上市形成阻碍，历史原因形成的‘厂中厂’存在安全和管理隐患；三是公司电力容量不足的问题愈显突出，110Kv变电站的审批建设工作刻不容缓；四是员工学历普遍偏低、年龄结构不甚合理，人力资源配置仍需优化。”

毋庸置疑，发展是解决问题的唯一出路。那么，应该如何实现高质量发展？如何实现传统产业的转型升级？

对此，王海峰有着清醒且清晰地认识，“我们应充分认识到，绿色转型有利于提高我国能源自主性，降低油气对外依存度，是具有战略意义的重大抉择，是共同应对气候变化的需要，也是我国经济转型升级的需要。”

“随着国家黄河流域生态保护和高质量发展战略的实施及‘碳达峰，碳中和’目标的提出，氢能以清洁、高效、零污染，在各能源体系网络之间灵活转化，更适合能源长周期、大规模存储以及工业领域深度脱碳等丰富的应用场景，成为海燕集团未来发展的一个战略支点。”王海峰表示。

2020年4月29日，海燕集团全资子公司——陕西旭强瑞清洁能源有限公司IPO启动仪式在韩城市黄河明珠大酒店成功举行。

2021年9月7日，韩城市氢能利用暨海燕集团氢能重卡示范应用仪式成功启动，标志着海燕集团迈出了氢能利用的坚实一步，进入了物流运输“氢时代”。

目前，海燕集团即将与陕西省内知名高校的氢燃料电池相关科研团队合作，开展关于大功率氢燃料电池系统技术的科研项目合作，提升氢燃料电池领域的科技创新能力，并将在秦创原落地关于氢能产业方面的公司，填补陕西省内尚无氢燃料电池系统制造的空白。

“在制氢方面，我们将继续着力于高纯氢气的生产，不断加大投入，制氢项目二期焦炉气制1.5亿Nm³/年氢能技改项目正在规划中；年产30万吨液化天然气及储备调峰项目，为LNG及高纯氢气的多途径生产提供了可能。在储氢方面，我们正积极与西安高校对接，依托西安高校的科研力量，围绕绿氢制备技术、储氢材料、燃料电池等关键领域进行研究。在加氢站方面，我们正在筹划布局韩城、陕北、山西公路运输沿线LNG加氢混合充装站，积极推进韩城市域内加氢站整体规划方案，以及建设韩城首座氢电双向转换及储能一体化综合能源示范站，为氢燃料电池汽车等新能源汽车的推广提供基础设施保障。在用氢方面，我们利用公司氢气资源优势，分批购置氢燃料电池重卡运输车，除满足自身物流运输需求之外，同时积极承接园区内其它物流运输业务，从氢能重卡示范运营到规模化运营，为双碳目标的实现做出贡献。”对未来，王海峰满怀信心。

据了解，陕西省在十四五规划中也将发展氢能作为重要产业进行布局，《陕西省人民政府办公厅关于进一步提升产业链发展水平的实施意见》中将氢能产业链作为23条重点产业链之一。

时代的一粒沙，落在每个人头上便是一座山。

顺应生态保护之势、助推行业升级转型、加快新旧动能转换是这个时代的主题，亦是海燕集团的美好前景，更是王海峰必须扛在肩头的一份担当。

“我的身后是企业这么多的员工，必须让他们感受到企业发展带来的利好。全员第五次普涨10%工资已于年初落实，预计十四五末人均工资超过8000元/月，力争突破10000元/月。公司正在建设的住宅项目完成后，将提供388户优质住宅给员工，为奋斗在海燕的广大职工提供舒适的生活环境，让员工共享企业发展成果。”王海峰表示。

淡如水 巍若山

——融入新发展格局，为社会创造财富

“企业要融入新的发展格局，必然会经历一段投入较大的过程，但只要方向对了，努力就一定有结果。”王海峰对海燕集团的未来充满信心。

王海峰深知，组织优势是制胜法宝。因此，作为公司支部书记和副董事长，他充分调动企业党群团组织各方力量，发挥党组织优势，引领企业实施精品战略和升级转型，提出“三个极致”工作要求，即努力制造极具性价比的产品，建立极致执行力的团队，打造追求极致的干部员工队伍，形成企业齐心奋进的机制和发展合力。

近半年，公司党支部在党史学习教育中把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行融为一体，通过会议和党日活动集体学、微信群推送每周学、重走长征路现场学，全体党员参观了韩城第一个党支部范家庄党支部旧址和八路军东渡黄河出师抗日纪念碑旧址，举办党员劳模学习座谈会，就近向身边榜样学等形式，使广大党员更加坚定了立足企业、奋进新时代的信心和决心，党建引领企业高质量发展的能力更加突出，受到各级组织的肯定。海燕新能源党支部被授予“全市先进基层党组织”称号，成为韩城市经开区党工委着力打造的非公党建标杆。

此外，“红色宣传教育进企校，劳模工匠精神代代传”文艺汇演，“永远跟党走，庆祝建党一百周年”演讲比赛，一系列丰富多彩的活动充分展示了海燕集团员工良好的精神风貌，展现了海燕集团积极进取、团结向上的良好形象。

考察项目、会议论坛、外出学习及日常工作……王海峰的每天的行程几乎都被安排的满满当当。

然而，成功企业家的桂冠下，日常生活中的王海峰一直都在躲避聚光灯，他始终怀揣着一份家国情怀，这源自他对员工、对客户、对社会的责任、担当与使命，更源自浓浓的善良和爱。

作为海燕集团党支部书记，王海峰把企业管理和党建文化有机结合起来，每年评选、表彰优秀党员，发展入党积极分子，举办讲座培训等，通过党的组织、工会活动凝聚起企业所有员工的同心同力，为实现共同的创新创业梦，奉献着智慧与汗水，铸就着一个个辉煌。

“企业发展的过程中，我们也积极做公益，主要是考虑它惠泽百姓的社会效益，对加快乡村振兴、实现共同富裕有重要的促进作用，共同富裕不能空喊口号，我要让企业发展得更好，用企业发展让更多人生活得更加美好。”王海峰说。

1月15日，受海燕集团党支部书记、副董事长王海峰的委托，公司的供应部、销售部及行政部相关领导前往西禹高速龙门工业园出口、禹门口大桥及乡韩大桥防疫监测服务站，慰问寒冬下奋战在一线的防疫工作人员，为他们送去口罩、防护服、纯净水、方便面和自发热火锅等保障物资。

2月4月，春节来临之际，陕西海燕新能源（集团）有限公司副总经理王红辉受董事长王文选、集团党支部书记、副董事长王海峰委托赴龙门村、上峪口村慰问65岁以上老人，为他们送去米面油等过节必需品，在寒风中送去一缕温情，用关爱共话尊老敬老。

7月中旬，河南洪灾牵动着全国人民的心，获取信息后，海燕集团党支部、工会紧急部署，于7月27日将价值10万元的救灾物资发往河南，驰援河南省鹤壁市。

9月5日是国家慈善日，海燕集团专门给邻近两个村和镇上其他社区20多户困难家庭和五保户，送去了3000元到5000元的慰问金，帮助他们改善生活水平。近年来,公司累计捐款捐物总价值超过1000万元。

海燕啊，江流入海，千帆争渡；雄风既起，自强未竟。

深处内陆的陕西，人们的确无法看到海燕一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云。但在陕西成长起来的海燕集团，却正在以飞舞盘旋的全新姿态一往无前，搏击长空。